冬去春来，江城的积雪在暖阳中渐渐消融，街头的柳枝抽出新芽，这座刚刚斩获“四个东北第一”的城市，褪去了冬日的沉静，愈发显得朝气蓬勃。56书屋

市委市政府大楼里的节奏，也随着春日的脚步愈发紧凑，年度工作部署、干部调整轮岗、重点项目推进，各项事务有条不紊地铺展开来，而其中最受内部关注的，莫过于市委书记秘书王兵的人事安排。

王兵早已度过了正科实职三年的年限，这段时间里，他一边依旧沉稳高效地完成着秘书的本职工作，跟随谷跃文穿梭于各类会议、调研现场，统筹协调各项事务，丝毫没有因为即将下放而有半分懈怠；一边则利用所有闲暇时间，继续深耕各区县的情况，尤其是之前实地走访过的乡镇村落，他又重新梳理了一遍，将各地的难点、痛点问题一一标注，整理成厚厚的笔记本，时不时拿出来翻看、琢磨。

他心里清楚，谷跃文既然承诺要将他下放到区县锻炼，必然会有周全的安排，无论是经济强区的优势岗位，还是薄弱区县的攻坚岗位，他都已做好了充分的准备。

这段时间与张敏、林辰等人的交流，以及深入基层的探访，让他对基层工作的复杂性、艰巨性有了更深刻的认知，也褪去了几分最初的忐忑，多了几分从容与底气。

他从未主动向谷跃文打探过具体的岗位安排，在他看来，服从组织安排、做好本职工作，才是当下最重要的事，更何况，他相信谷跃文的眼光，更相信领导不会亏待自己这几年的付出。

三月中旬，市委常委会如期召开，这一次的会议议程中，赫然出现了“研究部署年轻干部下放锻炼及相关人事任免”的议题，王兵的人事安排，正是其中的重点。

按照官场惯例，涉及本人的人事议题，当事人必须回避，不得参与会议讨论，也不得在会场附近逗留。

会议开始前，谷跃文特意召见了王兵，语气平和却带着几分叮嘱：“今天常委会研究你的人事安排，你按规矩回避，就在办公室待命，不要四处走动，也不要打听会议情况。56书屋任命下来之后，会有人第一时间通知你。”

王兵挺直身形，恭敬应答：“请领导放心，我明白规矩，一定在办公室待命，不添任何麻烦。”

“嗯。”谷跃文点了点头，眼底闪过一丝不易察觉的深意，拍了拍他的肩膀，“好好准备，无论安排到哪里，都是对你的考验，也是你的机遇，不要让我失望。”

“是，我一定牢记领导教诲，全力以赴做好后续工作。”王兵郑重承诺，语气坚定，没有半分迟疑。

退出谷跃文的办公室后，王兵径直回到了自己的秘书办公室，轻轻带上房门，将外界的喧嚣隔绝在外。

他没有坐立不安，也没有心思处理其他文件，只是坐在办公桌前，拿起那本厚厚的基层调研笔记本，缓缓翻看。可即便如此，他的注意力还是难以完全集中，指尖划过笔记本上的字迹，脑海里却不由自主地浮现出各种可能的岗位安排——或许是去高新区，分管产业发展，依托现有产业基础继续发力；或许是去郊区，负责乡村振兴，啃下基层发展的硬骨头；又或许是去某个经济中等的区县，分管文旅或金融，积累更全面的工作经验。

他知道，谷跃文对自己寄予厚望，这次下放，必然是经过深思熟虑的安排，既会让他有机会积累实打实的基层经验，也会为他搭建干事创业的平台。

他甚至已经在心里盘算，若是到了基层岗位，第一步要做什么，第二步要推进什么，如何对接市级部门，如何深入群众，如何破解工作中的难点问题。

常委会议室里，气氛却格外凝重。谷跃文坐在主位上，目光扫过参会的各位常委，率先开口：“今天把大家召集过来，其中一项重要议题，就是研究年轻干部下放锻炼的相关事宜。当前，江城正处于高质量发展的关键时期，各个区县、各个岗位都需要得力干将，尤其是有潜力、有能力的年轻干部，更需要到基层去历练，去增长才干，为江城的长远发展储备力量。53言情”

他顿了顿，话锋一转，直接切入重点：“今天重点研究的，是王兵同志的人事安排。王兵同志在我身边担任秘书近三年，正科实职已满三年，期间，他工作细致、稳妥，心思缜密，统筹协调能力强，无论是会务统筹、文件起草，还是上下协调、督查落实，都做得滴水不漏，为江城的发展付出了不少努力，也展现出了很强的综合素质。”

话音刚落，市长赵洪斌便率先表态：“我同意谷书记的看法。王兵同志虽然年轻，但做事沉稳老练，不骄不躁，这些年在秘书岗位上的表现，大家有目共睹。尤其是在去年文旅推广、产业攻坚的几次重大活动中，他统筹协调各部门，保障了各项工作的顺利推进，确实是个难得的人才。将他下放到区县锻炼，既能让他积累基层经验，也能为基层注入新鲜血液，我支持对王兵同志的下放安排。”

赵洪斌的表态，无疑给这场讨论定了一个积极的基调。随后，其他常委也陆续发言，大多对王兵的工作能力给予了肯定，支持将他下放到区县锻炼，但在具体的岗位安排上，却出现了不同的意见。

“王兵同志统筹协调能力强，又熟悉市级部门的工作流程，我建议安排他去