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“现在不碰,往后怕更难了。53言情”
何雨柱语气略带感慨。
许小妹心下一软,便停在原处,任他动作。
“街道已同意你的方案,工厂将按三千人规模筹建。”
何雨柱点头称是:“这是好消息,但日后厂区管理需更加规范。”
此前作为街道下属的小型工厂,无论高层决策或基层管理都较为粗疏,
诸多事务常由何雨柱一人决定。
然而一旦规模扩大,便需增设管理岗位与中层干部,
许多原本未设置的部门都需安排人员,并完善厂长、副厂长分管的职能体系,
同时组建生产科、后勤科、采购科、仓储科、运输科、保卫科、宣传科等相关科室。
借此机会也将成立行政科。
最贴心可靠的莫过于许小妹,何雨柱打算让她担任行政科主任。
许小妹告知:“按规划,你的级别将定为正科级,各科室主任均为副科级。”
何雨柱笑问:“成为副科级干部,可觉得高兴?”
此前工厂虽有数百职工,却无正式行政级别,许小妹虽任办公室主任,也只是普通员工身份,
这一职务仅是厂内自设,在外并不被社会承认级别,
类似某些单位内的股级干部,仅在本单位有效。
由于是新设工厂单位,唯有此次机会可直接将部分人员安排为领导,
若待单位正式成立后再想晋升,便不再如此容易。
大学生转正后级别为行政22级,即四级办事员,月薪五十六元。
而副科级干部至少为行政18级,月薪可达八十七元五角。
此处属街道企业,先天处于弱势,故许小妹虽为副科级,亦只能领取八十七元五角的薪资。
该级别与七级工相当,意味着二十出头的许小妹所得工资已与刘海中持平,
且社会地位更高——副科级干部无论走到何处皆备受关注。56书屋
行政17级同样享受副科级待遇,月薪已达九十九元,与易中海收入水平相同。
正科级对应行政16级干部,月薪为一百一十元零五角。
虽未达到高级干部标准(行政13级以上),但以他的年纪,能担任实权科长,管理三千人工厂,在社会上已属相当引人瞩目的成就。
建国已近十年,社会岗位渐趋饱和,晋升通道日益艰难。
至于火线提拔,仅为特殊情形下的特例,非常态可为。
虽结识上级领导,但领导亦不会为他破例行事,以免授人以柄。
何雨柱并无背景倚靠,能走到今日全凭长期努力;若非他将工厂建设至此,又如何能获得此职务。
许小妹说道:“恭喜何科长,只要文件获批,你便是正式领导了。”
今日街道已传达通知,原则上同意何雨柱所提方案。
待报区里批准后,利民机械厂便将升格为正科级单位。
街道下属集体企业的最高级别即为正科级,
厂长、副厂长、书记、副书记皆为正科级,下属各职能部门虽冠以“科”
之名,但其主任或科长行政级别实为副科级。
何雨柱笑道:“那我也恭喜许科长。”
许小妹却未显太多欣喜,反而微蹙眉头:
“其实我更想继续担任你的秘书。”
何雨柱手上稍加力道,令许小妹眉头更紧,抬手在他肩头轻拍一记,
“安分些,正与你谈要紧事呢。”
何雨柱正色道:“行政科是厂里的关键部门,若非由你掌管,我难以安心。”
“很快将有大批干部从其他部门调入,若能同心协力发展工厂,自是好事;但若遇怀有异心者,届时工厂前景恐难预料。53言情”
许小妹低声道:“莫说这些,但我听闻,街道将为你安排一位貌美的助手前来。”
“我表示怀疑,李主任对我很熟悉,怎么会安排女性同事坐在我附近。”
“整个单位都在议论,这次很多人争抢着要调进来当科长或副厂长,连吕书记的女儿也要来当你的助理。”
“吕书记的女儿?”
何雨柱问道。
吕书记是街道的副书记,平时很少显露自己,显得非常低调。
这样的副书记怎么会让女儿来何雨柱这样的人物身边工作?
何雨柱仍然觉得难以置信,谁会做出这种决定,岂不是让女儿陷入麻烦?
“会不会是因为他女儿相貌普通?”
“她其实很漂亮!”
许小妹回应:“我见过她一次,确实相当好看。”
许小妹没有直接说明,但语气中透露出一丝羡慕。
那位姑娘看起来温文尔雅,带着大家闺秀的气质,许小妹心里也承认对方比自己更出众。
何雨柱笑着说:“是不是怕她吸引走你的心上人?”
“哼,你这个不正经的,她要是能带走你我才开心呢,你才不会这样,在办公室里就对我动手动脚。”
许小妹说着违心的话,想到如果何雨柱真的被吕晓宓迷住,会不会不再理会自己?
何雨柱抬头看了她一眼,见她面带忧虑,便笑道:“别胡思乱想了,快去工作吧。”
说完,他把画好的图纸交给她,让她送到车
