卡也是可以的。

吕重阳分给她的那四个公司中，最开始还几个中年男员工骚扰女下属。

被当时刚接手公司，跟大家不太熟的竺合宜看见后，见义勇为了一把。

最后，那几个老色鬼被开除了。

于是微澜旗下的所有公司，规章制度被更新了一条：职场上若出现职场性骚扰或者办公室外遇，骚扰者直接开除（尤其是男性）。

并且公司实行性骚扰举报制，男性员工倘若对女性员工有搭肩碰手等动作，便可视为故意性骚扰。

可以说，微澜集团上下，女性地位都很高。

竺合宜大肆提拔有能力的女性高管。

并在公司内部形成了一个正向循环。

女性高管会更加喜欢提拔有能力的女下属，不会因为她们需要结婚生子而带来职场歧视。

每年的招聘会上，竺合宜叮嘱hr那边。

女生大专以上，人品合格不挑事，身高155以上满足工作条件所需即可。

男生无论什么岗位，都需要175c上，容貌清秀端正，一本、211、985以上本科学历，无吸烟喝酒不良嗜好，气质良好，身形挺拔。

既然社会这么喜欢对男生宽容，对女孩儿苛刻。

那么，在她的公司里。

则是反过来。

女性享受一切优待，男性需要付出两倍的努力才能被提拔到与女性同样的岗位上。